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洋县:扶贫公益岗让贫困户秒变“月薪族”

早上8点整,洋县纸坊街道办事处的贫困户陈伶俐准时到县经贸局文印室,开始了一天的工作。“政府提供的公益专岗,让我既能在家门口赚钱,还可以照顾家人,大大减轻了我的家庭负担。”她对笔者说。原来,陈伶俐家中七口人,公婆多病需要照顾,膝下还有一对上学的儿女,家里的开销只能靠丈夫一人务工,生活捉襟见肘。该县人社部门为破解“三无”贫困劳动力就业难题,定员设岗开发了一批公益性岗位,陈伶俐通过选聘,得到了这个文印员的工作,每月可以增加1680元的收入。

在洋县,像陈伶俐这样有就业愿望和劳动能力却无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困户还有很多。该县把公益岗位开发管理作为就业扶贫工作的有力抓手,打造了“人社主导、多方联动”的就业扶贫格局,陆续开发了保洁保绿员、扶贫信息员、生态护林员等一批公益性岗位,拓宽了农村贫困劳动力就业渠道,为打赢脱贫攻坚战发挥了积极作用。

强化部门联动,深挖岗位潜力。以就近就地就业为突破口,将全县有包扶任务的镇办、部门、单位和乡镇中小学、卫生院全部列为安置责任单位,在本单位开发一个公益专岗,用于所包扶村的贫困劳动力就业安置,本单位岗位开发确有困难的,按照城区安置和镇村安置相结合的原则,在所包扶村就地就近开发安置,做到了形式多样、施策灵活。

强化分析研判,精准招聘人员。围绕确保有就业意愿的收入边缘户中至少有一人通过公益性岗位安置,实现稳定就业,达到“就业一人、脱贫一户”的总体目标,该县不断强化云数据平台及“一库五册”数据分析比对,对收入边缘户就业增收靶向施策,2019年初,在原扶贫公益性岗位基础上向110个贫困村新增保洁员、生态护林员等公益岗位1720个,纳入全县公益岗位开发计划,实行统一选聘管理、统一补贴标准,通过增设公益岗位帮助边缘户就业增加收入。

强化财政保障,统筹资金配套。为解决开发部门资金难题,切实提高公益性岗位开发率,该县采取“政府财政配套一点、就业资金预算一点、开发部门全部兜底”的方案,解决就业扶贫公益性岗位经费问题。由县财政对部分承担公益专岗安置任务的镇办及学校、卫生院给予60%的岗位补贴,降低了各单位的资金负担。近年来,公益性岗位累计投入各类资金2400余万元,其中就业补助资金690万元,县财政补贴资金1629万元,各用人单位投入资金173万元,为公益性岗位开发提供了坚强有力的资金保障。

强化规范管理,激发岗位活力。为有效利用岗位资源,该县按照“村聘用、镇办管、县指导”的原则,不断夯实村级日常管理责任,由镇办对选聘、管理、考核等环节实施全程监督,县人社部门对公益性岗位上岗情况、资金使用情况进行检查,坚决杜绝重复占岗、优亲厚友等违纪问题。在资金管理上,严把资金关口,每季度初按岗位数将所需资金划拨至各单位账户,提高资金下拨效率,做到一月一考评、一月一兑现。并通过积分管理、干群评议等方式建立公益性岗位动态调整机制,形成了县、镇、村三级上下联动、齐抓共管的良好局面,最大限度发挥就业扶贫专项资金效益。

“扶贫公益岗让‘三无’贫困劳动力家门口就业变为现实,广大贫困户通过自身劳动增加收入,获得了更多的满足感、成就感和幸福感,既激发了贫困户的内生动力,又树立了劳动致富的良好社会风气,实现了‘促就业’与‘助脱贫’的共进双赢。”该县人社局局长韩静说。

据悉,洋县目前已开发扶贫公益性岗位3414个,安置贫困劳动力3355人,逐步形成了以岗位促就业、以就业促增收、以增收促脱贫的良性循环链条,为积极解决贫困家庭就业,稳定实现“零就业”家庭持续动态清零迈出了坚实一步。

来源:汉中人社

文章来源:金码会救世网内部资料

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